كشف تقرير صادر عن المجلس الجهوي للحسابات بجهة الرباط-القنيطرة عن اختلالات وتجاوزات خطيرة في تدبير الموارد البشرية بجماعة الرباط. أشار التقرير إلى غياب استراتيجية واضحة لتحديد احتياجات الجماعة من الموظفين وتوزيعهم بشكل مناسب. كما سجل عدم أداء المساهمات المستحقة لصناديق التقاعد لـ325 موظفًا، مع وجود فترات غير مصرح بها تصل إلى 680 يومًا.
التقرير كشف أيضًا عن عدم قدرة الجماعة على ضبط العدد الإجمالي للموظفين، حيث سجل تفاوت بين اللوائح المختلفة واختفاء أسماء 77 موظفًا من اللوائح الرسمية رغم تلقيهم رواتبهم. بالإضافة إلى ذلك، أظهر التقرير غياب معايير واضحة لتوزيع الموظفين بين المصالح الإدارية، مما أدى إلى تكدس بعض المصالح بالموظفين ونقص حاد في أخرى.
وأشار التقرير إلى إحالة عدد كبير من الموظفين على مصلحة الموارد البشرية بدون مهام واضحة، ما يفاقم مشاكل الالتزام بالحضور، التقرير يشدد على ضرورة مراجعة تدبير الموارد البشرية بالجماعة لضمان تحسين الكفاءة والشفافية في الإدارة.
عذراً التعليقات مغلقة